么可能只有总经理这个职位这一个倚仗！
他有自信，自己一旦被开除，这些人都跟着自己走。
嘉城分公司本来就不大，一旦十几个中层干部同时离职，哪儿需要三天，下一分钟公司就会陷入瘫痪状态。
这就是他的后手！
这时，廖国伟也不再低声下气了，反而是下巴微微上扬，倨傲地看着李悟。
年轻人，你可能有点背景，不然也不可能这么年轻就成了新日钢铁的大股东。
但是，成年人的世界可没这么简单。
很多手段，你都还不知道，今天就让我给你长个教训吧！
后面的三位面试官看到这一幕，脸色不禁就是一黯。
他们也不太看好李悟。
公司斗争不亚于政斗，甚至更加直白。
李悟的想法很好，但手段太稚嫩了。
但让人意外的是，李悟脸上依然挂着笑。
顿时，本来底气十足的廖国伟，心中都开始打鼓了。
这小子怎么还笑得出来？
他张了张嘴，正想再软下态度劝说李悟两句，给李悟一个台阶下。
毕竟一贯硬气做不成事，要软硬结合。
谁知就在这时，一阵脚步声忽然从外面传来。
廖国伟心里咯噔一声，转头一看，只见到十几个西装革履的高级白领正迈着自信而轻快的步伐，脸上带着微笑朝会议室走来。
“这是……”
廖国伟一愣。
“我们是职业经理人团队，您和您下属辞职后，工作由我们来接手！”
声音从外面传来，只见带头的年轻人伸出手来，将堵在办公室门口的廖国伟的人轻轻拨开，然后抬脚走进面试办公室，然后朝廖国伟递出了一张名片。
名片上的名字叫徐俊男。
而在名字下面，则是一小行介绍：职业经理人团队，专业填补公司人员空缺，为您公司寻找更合适的人，争取足够的时间！
廖国伟面色陡然一变。
这个徐俊男，是专门来取代他的。
而且，人家只是填补空缺，争取时间让公司寻找和培养正式职员，而不是直接空降，随时都会离开。
这还就免除了原公司职员对空降职员的不满，最大限度的避免了公司内部的动荡！
一瞬间，廖国伟就感觉自己嘴里一阵发苦。
完了，搬起石头砸自己的脚了。
这时，李悟才开口：“再见了，廖国伟经理。”
说着他又看向门外廖国伟的那些下属，道：“你们也一样，再见了，而且因为你们算是主动辞职，所以并没有N+1的补偿，如果不服的话，可以向劳动部门提出仲裁，当然，我有全程录像，劳动部门不会支持你们的。”
说话间，李悟指了指头顶，那里竟然不知道什么时候被安装上了一个摄像头。
这一下子，所有人的嘴里都开始发苦了。
是谁说李悟年轻的？
是谁说李悟手段嫩的？
这一环套一环，不但把人全部顺利开除，还
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