2)第51章不提倡加班_低调大亨
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  不能在之前设定好的日期上线。”

  李明睿思索了一番,把产品经理陈东叫来,问了问项目开发进度,发现确实进度有点慢了。

  李明睿说:“大家都是刚刚加入公司,团队之间彼此还不太熟悉,需要磨合,开始进度慢一点也正常,这样吧,你继续把控开发进度,但是晚上最多只允许加班两个小时,到时间了你就赶人,但是我希望白天大家的开发效率要高一些,工作期间就不要做一些无关紧要的事了。”

  陈东说:“那如果来不及怎么办?”

  李明睿说道:“这样吧,你回去把所有的需求都理一理,把最重要最核心的功能先开发出来,剩下的在上线后通过版本更新加上去。”

  陈东想了一会儿,说:“这样也行,就是不知道开发那边怎么说。”

  “等下午来我们就开个会,大家也好汇报一下这半个月来的工作情况。”李明睿说完这句,便离开了会议室。

  几个程序员不在公司,整个办公室都给人一种空荡荡的感觉,一个早上,李明睿都在各种报告文件中度过。

  下午,等所有人都到齐了,李明睿便把大家都喊道会议室。

  李明睿看着所有员工,说:“我前一段时间都没在公司,幸运的是,公司在大家的共同努力下,得以平稳运行,我很感谢大家。”

  停顿了一会,李明睿接着说:“我们是一家新公司,新团队。我年龄不是很大,所以有时候比较理想主义,也比较热血,我李明睿想要做出一个前所未有的产品,同样,我也想经营出一家与众不同的公司。”

  “我知道在座的诸位都已经在社会上跌打滚爬了几年,所以也习惯了去适应行业。”

  说着,李明睿看着昨天通宵的几个员工:“今天早上,我看到几个员工因为通宵而累得趴在桌子上就睡着了,我很欣慰,同时也很不安。我很高兴我的员工能够真的把公司当成家,但是我又很不喜欢员工这样糟践自己得身体。”

  “行业规则就是这样,互联网嘛,加班是常态的,甚至加班都普遍没有加班费。从一个老板的角度,我巴不得你们天天加班。但是,我是一个例外。”

  “我很不提倡加班,这条以后就写进我们的公司文化里。从长远角度来看,加班并不能加快开发进度,你们晚上熬夜了,势必会导致第二天工作效率低下,然后有需要通过加班来赶进度,如此恶性循环,长久下去你们健康定会受到影响,甚至最后会影响到公司。”

  “所以我希望大家白天尽量专心工作,争取早点下班回家,多陪陪家人。不要把工作当成生活的全部,我们要做到兼顾生活和工作,这样大家都能愉悦地工作,效率也势必会提高。”

  “我们要用最高的效率,去追平行业里通过延长工作时间而取得的竞争优势,我已经交代了产品经理,当前任务是把产品最核心、最急需的功能开发出来,所以大家不必担心工期问题。”

  说完,示意陈东和开发人员说一说相关计划,而开发这边,张勇也表示项目搭建的时候就考虑到了后期添加功能的需求,所以完全可以先把核心功能做出来。

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