的模板就行。
至于星耀酒店管理的副总裁，目前正在搜寻合适的人选！
吴光耀的私人顾问团并不是只负责一个酒店业务的，而是吴光耀所有的产业，他们都需要提供帮助。
......
一个礼拜后，波士顿的丽思卡尔顿酒店的谈判依旧在胶着中；
一开始A·K公司并不想出售，但是当星耀酒店管理公司喊价800万美金的时候，A·K公司动摇了，于是要价1000万美金。
吴光耀自然不肯，溢价太高了，让乔纳斯继续熬价格，不用急着收购。
这边收购一时半会谈不成，但是吴光耀的星耀酒店管理的副总裁终于有着落了。
“查尔斯先生，据我的职员告诉我，你已经十年原地踏步了；你的人生有多少个十年，还不如跳出那个圈子，重新开始，也许你会觉得更加的刺激，更加的有成就感！”吴光耀苦口婆心劝道。
查尔斯是希尔顿国际公司（希尔顿酒店）一名高管，可以说是康拉德-希尔顿的得力助手，吴光耀就喜欢挖这种人才。
有挑战性，说明这个人才也值得自己亲自动手。
“吴先生，很抱歉，我真的不想离开希尔顿酒店；我从学校一毕业，就在那里工作，我已经把它当成了我的家。”
“我准备收购波士顿的丽思卡尔顿酒店，以后还会获得亚洲的冠名权，还准备孵化一个自己的酒店品牌。如果你愿意来帮我，我愿意给你两种选择：一种是星耀旗下的丽思卡尔顿酒店的1%的股份+倍薪资；另外一种是10万美金的现金+倍薪资。”
吴光耀直接开出了天价待遇，让查尔斯傻眼了。
两个条件实在太好了，特别是第二个条件，10万美金相当于自己3年的工资，工资还上涨了倍；不对，如果自己选择第一项，会不会得到更多。
一时间，查尔斯竟然陷入该选哪种待遇，而忘记了自己刚才还说不想跳槽的话！
吴光耀很自信，如果眼前的人不傻的话，那么一定要跳到自己麾下。
如果吴光耀认为，都是打工的，你为什么还要和钱过不去？
哪怕自己手下的高管，有一天要离开公司，吴光耀也觉得很正常！
当然，那种手上有股份的还跳槽，就有点傻了！
“BOSS，我选第一种！”查尔斯改变对吴光耀的称呼。
“恭喜你，选择了最好的一种！多久能上班？”吴光耀笑着说道。
“一个月之内！我需要处理好希尔顿那边的事情。”
“好！”
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