解释的，“虽然他们跳槽的意愿相对坚定，但意外总是会随时发生的。比如他们的老东家突然给他们涨工资了，又比如他们找到了更满意的下家。更可能出现的情况是，他们觉得千里迢迢换到a市工作还是有些太奔波，当初虽然报了名，冷静三天后却已经后了悔。”
解释完这些，夏迁又笑了笑，“更何况，就算这十个人真的来全了，我们也吃得下。”
当然，最后的事实证明，夏迁的判断还是十分精准的。
十封邮件发出去，其中三个人在犹豫再三后选择了拒绝和道歉，最后真正迫不及待要来上班的刚好是七个人，正好卡在了当初温临与夏迁定下的名额上。
他们收到邮件，向老东家摊牌辞职，进行必要的交接，又拖家带口来到a市，找到墨匣的大门，短的只花了一周，长的却花了一个多月。
当第一次新员工终于踏进墨匣的大门时，他感受到了墨匣全员那令人难以置信的热情。
墨匣的老员工们热泪盈眶，老怀甚慰，毫不吝啬地为新人奉上鲜花与掌声，就差跪下来三呼救星了。
他们终于、终于！又多了一个劳动力！可以再少加一点班了！
于是乎，新员工刚刚还在受宠若惊，入职不到三天，便深刻理解到了老员工们究竟为什么会这么高兴。
他是知道墨匣现在很忙，但没想到墨匣现在这么忙……据说这种忙碌已经持续了接近三个月，还是再持续接下来的三个月，简直是太可怕了。
“我现在有些后悔，”他在趁着温临与夏迁两人都不注意的时候，曾忍不住向身旁的同事哭诉道，“我是不是果然还是太冲动了？我是不是就不该跳槽过来……虽然我忍不住这么想，但是老板是真的很牛叉，年终奖也是真的多……”
那同事正是最老的员工之一，小周。
小周理解地看了他一眼，同情地拍了拍他的肩膀，“没事，只要再过半个月，你就不会这么纠结了。”
新人又惊又疑，“我听说不是要忙到年底吗？难道再过半个月就会变好？”
小周在心中默默道：因为到了那个时候，你就已经习惯这一切了……
但真正过了半个月之后，小周说出的安慰却变成了事实。
墨匣的忙碌确实改善了许多，因为新入职的员工们终于一个又一个地解决了自己在老公司的遗留问题，终于一个又一个地到岗了。
第二个新员工到岗时，第三个新员工到岗时，老员工都会爆发出同样热情的欢呼与欢迎。
这批新员工的质量是真的很高，不仅完全改过了之前那批纯新嫩，甚至连小周小杨都并不完全能打得过他们。每一个新员工的到来，都能极大地分化老员工们的工作压力。
直到最后一个终于也到了。
老员工们逐渐变得开始流于形式，不再那么激烈，不再那么真诚。因为早在这最后一个到达之前，他们的工作量已经一减再减，甚至大部分人都变得差不多可以正常上下班了。
而先于他之前到达的新员工们，看着他的目光却充满了羡慕嫉妒恨。
没有经历他们经历过的忙碌，却可以拿到和他们一样的年终奖，真是好运啊……
……
如此这般，墨匣的工作效率顿时又上升了一个台阶。
员工们轻松了，温临与夏迁也终于难得有了空闲，可以享受一下久违的二人生活了。
但就在这个时候，又有一件事情发生了。
这事说来和温临夏迁都已经没有太大关系了，却让夏迁忍不住有些惊诧。
夏家的博远集团出事了。
虽然自从夏迁离开博远之后，博远的股值一直在慢慢悠悠地下跌，但之前还能算是跌中带稳，如今却像是发生了山崩地裂的地震一样，突然接连几天都跌停了板。
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