2)097 改变模式打破僵局_炮灰
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  眼神各种发亮,精神极度亢奋,已经不分男女地抱成了一团,仿佛房子、车子、数不清的钞票都摆在了眼前一般,一个个摩拳擦掌跃跃欲试,仿佛自己已经站在了世界之巅……

  这时,一声响亮的叮咚声响起,小米条件反射地赶紧打开电脑就开始亲亲亲,小崔条件反射地迅速记下货号,小何赶紧跑去各种找,小刘已经开始联系快递发货的事宜……呃,激动的情绪瞬间被叮咚的现实打破,得了,现下的我们,还是该干嘛就得干嘛。

  理想是那么的高,现实是如此的低,不过有目标就是件好事儿,至少我已经决定了我们的发展方向么!

  我接下来要做的,就是游说我们的厂家,赶紧组建一支电销组,然后买下我们已经为其打造好的淘宝店面,我的计划是逐一攻破,先把眼前的这一家搞定了。这对于我们来说,就是一个经典案例,接下来,我们就可以以这个模式作为游说的范本,说服一家又一家厂商接受我们的推广。

  电销的黄金时代,已经来临,借着这股东风,我相信我们可以越走越远的。

  我再一次穿上了好久没有穿过的职业套装,化了精致的妆容,叫小崔也穿上西装系上领带,我们要好好和我们的这家厂商老板谈谈。

  这次的谈判有一定的难度,因为这个厂家的老板化水平并不高,是家族企业,做床上用品很多年了,销售模式非常传统,靠的就是口碑和老客户。对于电销,他一开始就抱有疑虑,我刚开始说从他那里拿货在上卖的的时候,他都很不屑,只是碍于从前和我打过交道的份上,愿意让我试试水。这几个月,我们大卖的成果他也看到了,应该可以达到他半年的销量了,虽然给我们的折扣点很低,但是他也从中赚取了不少。

  所以我说要去拜访,他特别地乐意,还专门留我们一起吃饭,问我接下来准备再要多少货,库存的他多得是,新品也多。看样子,我们这几个月减轻了他的不少压力。

  当我委婉说出我们希望把店转给他、由他组建人员自行经营、我们负责指导的时候,他瞬间就懵了,他连忙摆手说这样不行,绝对不行,他对这方面一窍不通,还是由我们来操作比较好,他绝对没办法经营。

  好吧,看来他还比较清醒,或者说思维还不够先进,完全没有半点超前意识。对付这样的老板,办法往往只有两个,一个就是拼命地灌酒,一个就是美色诱惑让其昏头昏脑!

  我对小崔使了使眼色,示意小崔上。小崔立马会意,直接开始敬酒,小崔这几个月已经和这位王老板混得很熟了,三天两头往这里跑,小崔说王老板今天我们先不谈这个,先喝酒,喝个痛快再说!

  小崔的酒量是海量,有他出马,我就喝喝红茶在旁边陪衬陪衬就好

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