书接上部。
陈海生，某国有银行分行行长助理、兼市中支行行长，上任已经一个多月了。
但是工作毫无头绪，焦头烂额、火烧火燎。
此刻摆在他面前的，至少有三个难题，亟待解决。
第一、市国通国贸有限公司，4亿元的不良贷款的化解方案，距离省行要求的时限，已经不足两个月。处理结果，不仅直接影响到市行对他的评价，关键影响到市行行长燕兵的任职去留。目前毫无进展。
第二、班子成员问题。原行长陆彦君被免职。心中似有许多冤屈，不满市行对他的撤职处分，常常越级向省行相关部门反映情况。另外两名副行长侯云鹏、王文远也是受到影响，仕途无望，思谋调离。
由于他们掌握不少客户资源，几家股份制银行已经抛出橄榄枝。
第三、就是员工队伍稳定问题。市中支行100余名员工，近一年时间，已经没有领到绩效工资，影响员工的生活质量和家庭稳定，当月就已经有4名青年员工提交调离报告。
一线员工人心惶惶，没有心思业务营销，各项指标断崖式下滑。
上任前，市行行长燕兵和他谈话，直截了当。
陈海生仕途起点，就任江北支行行长，是燕兵独具慧眼。三年后，提拔市行行长助理兼市中支行行长，也是燕兵跟省行提名，并在党委会议上力排众议通过
燕兵对陈海生有知遇之恩。
士为知己者死。
陈海生自到任的第一天起，就使出吃奶的劲，动用一切人脉资源，但是截至目前，各项工作束手无策。巨额不良资产化解，没有找到上几行认可的化解方案。并且他也了解到，该企业背景复杂，矛盾重重。
令他高兴的一条信息，这天接到江北区原办公室主任、新提拔江北区副区长刘志栋电话，言及近期过来。送原副区长杜成业，上任市中区区长，顺便看看他一块聊聊。
陈海生深感意外，离开江北支行后两个人是第一次联系。
陈海生道：“刘老兄提拔副区长了，啥时候的事？”
刘志栋谦虚的声音：“上个月吧，没来得及告诉你。”
陈海生：“祝贺刘老兄！我离开江北后咱俩还没见过面呢。”
陈海生在江北支行工作时，两个人工作上相互扶持，结下了深厚的革命战友情谊。
陈海生接着道：“杜区长到市中任区长，以后接触的机会就更多了。老兄还得多指点啊！”
刘志栋道：“杜区长还是很念旧情啊。前几天在银企座谈会上，还提到你呢，要求全区金融机构学习你的工作思路！”
……
陈海生预感，杜成业到市中就任要职，肯定会对自己的工作有大大的帮助。
难得的心情暖暖的放了电话。
市行五楼会议室。
全市代理保险促进会议，正在进行。
刚刚提拔的个金部副经理杨婧婧
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