1)第148章 手下留情_金融圈
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  陈海生和田利民分手后,回到行里,难得的心情愉悦。不仅仅是因为营销成功景园开发商,很快会带来几个亿的稳定存款;李东路上又给他汇报,国贸不良化解进展顺利,警报已经完全解除,自然心情大好。

  陈海生开始琢磨,支行和外部的各种关系,支行和企业间的各种关系,已经理顺并能够正常交往,下一步就是如何理顺好班子成员的工作,如何统一员工的工作状态工作习惯,成为工作重点。

  有必要找个充足的时间,召开一次扩大中层干部会议,在当前这种形势下,如何发展业务加强基础管理,让参会人员各抒己见,充分表达想法达成共识,鼓足干劲,力争上游,完成年底工作目标。

  邓留良进来,给他送来了第三季度考核结果,业务方面已经脱离后三名,跃居中游偏下水平,因为国通不良处置成果要体现在第4季度,所以实际考核可能还要好一些,但是基础管理考核垫底,典型的木桶理论,更加坚定了陈海生狠抓基础管理的想法。

  看到邓留良有些精神不振,脸色疲惫,又想起来他和曲娜的关系,小伙子最近是不是体力有些透支。

  陈海生问道:“上次扣罚你一个月工资有想法吗?”

  邓留良道:“没有,留下了曲娜,感谢还来不及呢。”

  陈海生语气轻松:“看你脸色疲惫,不会有什么情况吧?”

  邓留良脸红了,自从和曲娜在宿舍里有了第一次后,曲娜似乎尝到了甜头,几乎天天粘着他,把他的工资卡也收走了,小伙子开始感觉到了身心疲惫。前几天曲娜给他透露,想带他去见见父母,没想到回来后两只眼睛哭肿的像水蜜桃一样,也没有再提见她父母的事,邓留良猜想曲娜父母可能不同意两个人处朋友,又不好意思问,也感到了一些压力。

  邓留良道:“曲娜很感激你,一直说抽机会谢谢领导呢。”

  “不要客气了,好好工作就是对我最好的感谢。你计划一下,我想近期抽两天时间,找个安静的地方,开个中层干部会议,主要内容就是就支行业务发展和加强基础管理进行讨论,统一思想,提高执行力,可以在外边住一晚。”

  邓留良思考着说:“四十里外有个溪山风景区,旅游淡季游客也不多,吃住都方便,我联系一下吧?”

  陈海生慎重问道:“现在形势紧张,制度规定非常严格详细,到风景区开会影响不好吧?”

  邓留良:“说是风景区,其实就是在山里面的一个简单宾馆,价格适中,再说景区内还有一个革命烈士纪念馆,内容也很丰富,会议期间也可以去学习受教育,不会超标准的。”

  陈海生点点头,“你安排吧,要考虑细致全面一些,不妨你先去打打前站。”

  邓留良又想起来什么,“陈行长,咱们上报

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