鸣警报便直接安静了下来。有些头疼的操了操额头，主管才发现问题没那么简单，员工和异常互相造成的伤害虽然都会被异常能级减免，本质上都被拔高了损伤。不，这里应该用‘没有压利力场眼制所r以完全解除眼制，这才是它们本应造成的伤害才对。摸着下巴琢磨了半晌，主管决定推进熔毁进度，让第-轮熔毁到来一一虽然现在全司所有的部门都有可能熔毁但总比干坐着好。天知道有没有一个隐藏的计时器系统，在主管到了时间还没推进工作，就会自动进入下一个熔毁阶段，还不给能

　　主管叹着气，指派贾斯丁拿着[行为校正仪]前往[碧蓝新星]的收容室，执行工作之后，让工作速度加速。白色伤害吸收的好处，就是能够完全忽略所谓的白伤无论它有多高，哪怕是一干点甚至--万点伤害，都能照单全吃，且无副作用影响。主管点着桌子，盯着画面中正调整设备，对[碧蓝新星]进行外部刺激工作的贾斯丁，又把画面拉拽到福利部。涅普姬雅依然维持着之前的姿态，她身后那些设施正缓缓地自己拼接起来，比起之前，已经开始减少了些许，进度似乎还算顺利.只不过，已经有-台备用设备彻底损坏，在冒着不能忽略的黑烟。这样的设备也只有数台而已，-旦全部损毁，估计接下来主管要应对的，就是自动熔毁推进了。想到这里，他立刻指挥员工进入到[白色暴君]的收容室中，执行沟通工作，随后握紧手中的配枪，看着熔毁推进至二级。熔毁的蜂鸣声响起，主管迅速拍下暂停按钮，随后便看到控制部的[孤独人偶]，情报部的[大老管]、培训部的[红舞鞋]还有中央本部的[奇迹乐团]发生了熔毁.第一阶段就四个熔毁....那么新的问题是，这一次是什么损伤?主管拉拽画面，往涅普姬雅那边一看，发现她正保持在收回手臂，让红色指示项目消失的状态。让工作再次启动，涅普姬雅伸出另一只手平举，与此同时，写着字母W的那一片扇区立刻活跃起来，仿佛云层在蠕动一般的白色区块，意味着...精神损伤被提高五倍.确认红色伤害已经被暂时修复，主管略微松了口气，接着迅速指派员工进入各个收容室--特别是贾斯丁，他必须去[奇迹乐团]的收容室了.白色吸收伤害的状况下，贾斯丁完全不需要担心会收到任何超乎常理的损伤，他甚至会因为白色伤害的侵袭，而变得愈发健康.

　　至于其他的收容室，目前只有[孤独人偶]也是白色损伤，但她能级太低，能够造成的损伤也基本上很难够上两

　　总之，这一轮熔毁处理下来，除了让主管多收集到一部分能源以外，没有造成任何额外的混乱。而接下来，就得应对的是‘黎明考验’

　　【看书君】手机阅读网址喜欢就分享一下

　　请收藏：https://m.biquge54.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）