不用担心后遗症，在公司，这种状况不会存在。说是这么说，但怎么感觉还是有哪里不太对劲呢，结果1练到最后还是主管要挨一顿毒打吗“并非如此，您应该建立起信心。假如没有那套设备的辅助，我完全无法与您正面对抗，甚至很可能在三十秒内被击杀。听到她的回答，主管只觉得头更疼..下一秒，机械臂松开，主管只觉得自己扑入了一个柔软而又让人放松的怀抱中，从柔软的脸枕中仰起头，主管就看到铃仙那仿佛不为外物所动的脸庞，略微带上了-丝红润。“您现在活动还不方便，请放心，我会在您咴复完全以前协助您，直到训练的伤痛完全恢复为止。......

　　老实说.主管总觉得铃仙这人，努力过头了.无论是工作还是练，亦或者是在与主管消除不稳定的累积的时候

　　虽然目标和结果都是好的，但总让人觉得她是个工作狂，而非是-位适合倾心交谈的人。显然铃仙也知道这一点但是她想要改变，表现的方式又过于的怎么说好呢。主管像是要瘫痪了似的靠在椅子上，有些无奈的偏过头，铃仙正站在他旁边:‘主管，我希望您最近两天减少碳酸饮料的摄入，如果可以的话，适当增加糖分以及脂肪是好的选择。”如果不介意的话，您的任何个人需求我都可以协助您完成，不用感觉到羞耻，因为这是人之常情。对，表达的太过于直白，即便是关心也是如此。主管叹了0气:“没事，只是感觉有些心累。话说回来，这样的对战的作用是什么，该不会我以后真的会去跟异常互相殴打对方吧?“防范于未然，仅此而已。您的体能训练，通过机械化的提升意义已经不大了，F所r以我正在调整序列。事实上，您现在需要做的，是适应如何发挥出自己的力量，而不是小心翼翼，害怕自己弄坏什么东西。铃仙将一只握力计递给主管，示意他随便捏之后，又倒了杯水，自己抿了一口确认温度合适，而后才送到主管嘴.喂他喝下去。虽然主管感觉自己完全有力气这么做，但铃仙好像认为，像这样照顾主管，就能表达自己的关心---嗯，就当是

　　屏幕墙壁上的画面，正缩放于整个员工休息区的全幅画面，由于主管开放进度相当的迅速，现在已经开放至第七.但是，也就只有第七层的一半而已，这儿看起来跟上头又不太一样了.主管指着那一排排像是电疗所一样的设备问首:“那玩意是啥，难道是把员工塞进去，然后就能让他们乖乖听话--...人格改造设备吗?”“那是能量转化设备，因为实在没地方放了，P所I以干脆放在休息区的这一个区间，用以给全司正常能源消耗的区域供能。铃仙一边回答，-边帮主管缩放画面，那些圆柱体以及其上各种附带设备很快就完全展现在主管眼前。“您并没有被害妄想，P所i以请从事态的正面来思考问题，这很重要。

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