度过了那样一个安全的工作时间，这添乱添的---铃.或者克里斯，出来解释一下

　　“虽然您或许会不开心，但我也没想到，铃仙小姐居然会挑选这样的一个日期将不稳定爆发出来.--常抱歉喔

　　铃坐在自己的办公室里，有些困扰的看着文件，她告诉主管:“现在，就像是克里斯小姐说的那样，除了在每次发生熔毁的区间里，所有员工都会被补满精神、损伤值以外，所有的恢复手段全都失去了效果。“包括[地狱列车]的恢复效果吗?“是的，包括。除此之外，也没有什么特别需要注意的，然后就是要i2得-定要收集完所有的能源，才能够结束作，今天就恒重的挑选员工进行工作，然后-0气通过它，来证明您的能力吧!“这可是司罕有的复数不稳定状况，必要的时候，我们都会帮助您的，不要有后顾之忧，公司就是您最坚强的后盾喔!主管有些困扰的挠着头，他将工作暂停下来一一与此同时，被暂时停止活动的还有水银灯，和又开始挣扎了的青

　　嗯?什么情况?为什么主管例外?难道又是什么特殊的科技应用方式对主管豁免了?半晌摸不着头脑，主管决定不去管它，而是直接巡梭整个公司，确认除去描述的问题之外，没有什么比如说花屏1、屏幕翻转啦、工作类型极性不定咖之类的问题之后，再次开始工作。然后迅速指派数名员工进入已经完成安抚、不会出现部熔毁的异常收容室内，展开工作的同时，确认熔毁指示器正常的提升.主管的同步工作效率极高，虽然他不信邪的指派未来明去[地狱列车]的收容室拿取车票，并且实际测试确实没有恢复效果..但对工具异常进行工作，是不会提升熔毁进度的。有些头疼的挠了挠头，主管琢磨着，重点其实并不是去什么收容室对什么进行哪种工作，而是如1何以最小的代价去对能够产出更多能源的异常工作的同时，保证有更多有生战斗力量能在各个部门镇守。早知道这样，就不把福利部的那几位新员工放下来了，应该让他们待机到明天.....但谁知道开始工作之后才发生这种事情，实在没办法的话，如果死了很多人导致主管使用回溯，就把他们全都放进待命栏里。下定决心之后，主管迅速触动第一-级熔毁，与此同时，从安保部传出的、某种犹如实质的波动扩散，让正在活动的所有人，身上都亮起-圈绿色与白色的光点没有猜错的话，那就是每-次通过熔毁的回充体系，这么说来其实没有想象中那么难....对，的确可以用强行通过熔毁的方式来给员工补充。打定主意之后，主管继续暂停工作，巡梭福利部、安保部与培训部，确认每个部]的熔毁的时候，忽然将画面拉拽到福利部，然后看着那项新来的异常发呆.Fu-...这东西是个什么情况?

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