定起爆器，如果能观察了让它不熔毁的话，还是趁早观察了比较合适。

　　最终，主管还是在损夫了几名文员的情况下，成功将[F-01-84]给送回了收容室，其中最危险的一次，莫过于中央本部一区的结月缘已经拿起电话，开始通话的时候。幸好发现的足够及时，而且贾斯丁就在她身边，不然主管毫不怀疑自己会损失一名正在培养中的员工。

　　这项异常只会对目标造成一次伤害，但这--次伤害是目前司里所有人都不能承受的、高达三位数的巨量红色伤

　　但也不一定，假如受到影响，被强迫去接电话的人是卡尔洛夫的话，根据现在已经有四个人分流他所受到的伤害

　　1但主管可不想作死，他还不想没事干就跑去重启工作，这是跟自己过不去。确认异常返回收容室里之后，他才松了口气，重新安排员工开始工作:“"克里斯，这项异常到底是什么情况，工作结果优秀还往外跑的，除了[奇迹乐团]以外，难不成还有更多的异常会这样?”该项目属主管研究内容，但我可以告知您绝大多数情况下，异常的心情活跃意味着它们对于现状十分满意，

　　并且不会出逃。如果需要类比的话，假如您能够拥有一个有网络、有您喜欢的电子软体、无论食宿还是休息都不会受到人打扰的空间，您也不会想到主动逃出去，面对未知吧。克里斯蒂娜仿佛永远那么冷淡似的，但不得不说，主管还真的考虑了-下一--要真的有这种地方，他说不定会故意忽略外面是什么情况呢.扯远了，现在的核心问题是要不要再去摸一下这项异常...今天把它摸爆的话，指不定能彻底了解异常本质，然后就此让它以后都安静下来.主管拿过传真机送过来的文件，上面有在收容室内的员工与电话内容通讯的记录，有一点倒是引起了主管的注意

　　电话里的那位自称'玛丽’的人，从语气神态上仿佛在念别人的名字，而且一直都在逐渐靠近收容室，但完全没有说过在出逃的时候会说的在您身后’这样的话。由于只是第一-次工作，员工并未与她通讯完毕，只是在能源收集完成之后，便中断通讯离开了收容室...毕竟五员工，无论是工作效率还是应对异常上，都十分出色.那么换个想法，如果让员工把电话听完的话，会怎样呢?不过风险还是很大，假如结果是因为工作时间太长，以于异常移动到了收容室内的话，说不定员工会被一刀捅死.那巨额的伤害，让主管过于忌惮，而且他不想重启工作，-点都不想。犹豫了许久，他还是没能下定决心，只得叹一口气，暂时将这个大胆的想法给放置到一边，先琢磨接下来的工作该怎么做再说.毕竟接着第三级熔毁的，是--项正午考验一--今天的考验，来的都相当早啊，难道是打算送主管直接低熔毁通关

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