中听不出丝毫的异状，就像是在说别人的事情似以的。

　　等到两人都离开-一铃还是缩小了圆形的视窗图、然后变回之前那个金色的小贴土回到原位。这之后，屏幕墙壁

　　上金碧辉煌的背景墙缓缓黯淡下去。再次亮起的时候，是主管已经十分熟悉了的、员工的工作安排界面。已经完全扩充，且异常也全数了解tt/V\的公司上层，没有什么新的东西跳出来。而这个时候，在员工选择调界面上，那位自称‘妹妹’的少女缓缓浮现在屏幕墙壁上。

　　将目光投向屏幕墙壁底端.画面迅速上移，随后将一个体积、空缺栏目、异常管理栏目是两倍于情报部的中央本展露出来。

　　等待员工放入的栏位下方，还有两个'unknoun'的收容室。不仅如此，在一-区的下方，也就是二区.同样有着三个开放的员工槽位，然而并没有安排异常入驻。-次来俩异常就算了，居然还不是一-区二区分开放置..真的没问题吗?说起来到现在为止，主管还没见过中央本部的实际模样，到底是怎么分配异常的，对此也一概不知。“请分配员工进入本部门。请注意，如有部门没有员工分配，该部门将不会指派文员进行工作。如果说克里斯蒂娜是有那么点感情的A'的话，这位应该是人的二区部门主管，从语气和行为上来看，更加像是真正的A.

　　?了想，主管没有直接选择招募新的部门员工，而是在经过了深思熟虑后，决定暂时先将上面部门的员工调过来名以此来保证新部门里，也有能镇住场的人。最终选定了控制部的克罗德([快乐泰迪]异常武装)、情报部的格里菲因([魔弹射手]异常武装)到中央本

　　空缺的人手，主管搓了搓手之后，点击招募员工’，根据目前的空缺，主管招募了6名新人一一讲道理，如果哪天一次抽取+名员工怎么办?到时候是会额外赠送一名员工，还是在这十名员工里随机选-个保底工作能力评级，另一位拥有'特

　　然而即便主管问出来，克里斯蒂娜不在的现在，自称'妹妹’的部门主管却犹如一个闷葫芦似的，只是安静的看着主管招募员工，以至于现场非常尴尬。353.任务存在的意义，是让您挑战自我喔！

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