很难理解它们的区别，不像之前那个明显连字体颜色都不同的异常，这-只看起来就......呃正常多了。犹豫再三后，主管没有选择投骰子，毕竟运气这种东西，信-次就好，如果反复测试，反而还会让自己陷入迷茫

　　运气选手，一般都走不远的。

　　这是通过了+几天的工作进度并且在部分时候全凭运气的主管，发自肺腑的想法。......

　　工作准备界面一如既往，新来的异常以问号和nknown'而培训部的第五个员工配置栏位，也已经开启.

　　由于主管昨天完成了青叶所布置的任务，今天还能选择--项部门科技，所以现在，这个管理界面只能看看，得等到青叶过来发布新任务，才能够进行下一步。所l以，主管能趁这个机会，稍微确认-下自己目前的员工状况--..而后发现，培训部的梦叶茜，手脚完好的显示在安保部的员工栏位上。而在昨天确认死亡(头还给主管销毁了)的奥雷迦娜，则是方佛什么都没发生一样，显示在培训部的员工栏位上

　　正在他疑惑的时候，青叶抱着自己的工作板，脚步仓促的跑进屏幕墙壁内部-一四头身的动画形象，让她看起来更加年幼--.特别是，那双细长的马尾辫，今天绑的松松垮垮的。“啊啊又迟到了...昨天写工作流程太入迷啦...主管对不起，我已经尽全力跑过来..3.喘了一会，青叶手上撑着被工作准备界面遮挡的事物站直了腰，从口袋里拿出激光教鞭，有些不好意思的假咳了下。“咳咳，嗯!好了，该说正事啦，主管，虽然您昨天引发了非常不得了的骚动，但最终结果却很好，这值得肯定!”“然后，就是关于您成功的完成了我所提交的工作项目，您做的很好，所I以今天又可以选择-项部门科技解锁，以增强员工们的能力啦。青叶说完后，将激光教鞭指向自己身后的投影幕布:现在，您还可以选择《不要恐慌》以及《作战警备》这两页科技之一，您想选择哪-项?”

　　等她陈述完毕后，主管才摸着下巴，思索着该怎么办一-顾名思义，前者可以减少所有员工在面对出逃异常时的恐慌程度，而后者则会增幅员工们在镇压异常的时候，所发挥出的效能。简单来说，就是一个常驻攻速BF....这么理解比较轻松。在这两项部门科技间犹豫了许久，主管长叹一口气，忽然转而问道:"在我选择部门科技之前，能否告诉我一下今天需要我完成的工作，是什”误?啊啊...没关系，请稍等--下--

　　青叶拿起工作板，-字-顿的说道:"在今天的工作中，镇压四只不同的异常，不限制其危险等级一-是这么说

　　主管颇有些惊讶，毕竟这还是第一-次在工作的时候，要求主管主动放出异常，然后镇压它1们-...希望以后不会出现这种工作要求，毕竟镇压异常再怎么说都属于危险行为，怎么想都不对劲.

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